周保黨字[2017]第6號

關(guān)于印發(fā)《弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動實施方案》的通知

機關(guān)各部門，押運中心、技防中心、人防中心：

 現(xiàn)將《弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動實施方案》印發(fā)你們，請認真遵照執(zhí)行。

附：弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動實施方案

中共周口市保安服務(wù)公司黨總支委員會

                   二0一七年五月二日

弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)

主題教育活動實施方案

    按照2017年度工作整體部署和安排,公司黨總支研究決定利用5至11月這段時間,在全體員工中開展弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動，為確保這次主題教育活動扎實有效，特制定實施方案如下:

一、指導思想

    弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動要以黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話為指導，以“兩學一做”學習教育活動為引領(lǐng)，以牢固樹立質(zhì)量之魂在于匠心的理念為重點，采取理論學習、典范引路、練兵比武、爭先創(chuàng)優(yōu)等方法，教育引導廣大員工大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪守職業(yè)操守，崇尚精益求精，把執(zhí)著、堅守、奉獻和創(chuàng)造、品質(zhì)、服務(wù)內(nèi)植于心，外化于行，為圓滿實現(xiàn)“打基礎(chǔ)、創(chuàng)規(guī)范、上臺階”的年度工作目標和提質(zhì)增效、降本增效、安全增效、效率增效的長遠發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

二、活動內(nèi)容

弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動是對“兩學一做”、“說主人話、做主人事、擔主人責”學習教育活動成果的鞏固和深化，也是踐行公司黨總支引導人、培育人、成就人初心的重要舉措，更是新形勢下著眼公司長遠發(fā)展、打造幸福企業(yè)的一項基礎(chǔ)性建設(shè)。結(jié)合公司的現(xiàn)狀和廣大員工的思想、工作實際，在這次主題教育活動中，機關(guān)各部門和基層各單位要重點抓好以下幾項工作。

（一）讀好一本書。組織全體員工認真閱讀和學習公司下發(fā)的《工匠精神·精英員工的行為準則》一書，引導大家了解掌握不斷向上、踏實精進的工匠之心，不為名利、追求品質(zhì)的工匠之情，精益求精、打造品質(zhì)的工匠之技，刻苦專研、不斷創(chuàng)新的工匠之風，敢于挑戰(zhàn)、百折不回的工匠之志等重點內(nèi)容，進一步明白什么是工匠精神、為什么要弘揚工匠精神、怎樣踐行工匠精神等一系列理論問題。

（二）看好兩個欄目。組織全體員工觀看好中央電視臺去年以來播出的《大國工匠》和《挑戰(zhàn)不可能》兩個欄目的有關(guān)內(nèi)容，引導教育大家從眾多生動、完美的典型人物和事例中吸取營養(yǎng)，領(lǐng)會專注細節(jié)、追求“零缺陷”的思想品質(zhì)，樹立平和心態(tài)、長期付出的事業(yè)理念，進一步明白重復(fù)工作、寂寞無味是常態(tài)、是自然的道理，加深理解“做好每一事、安全每一天、成就每一人”的誓詞要求。

（三）開展好練兵比武。在學好理論、明白事理的基礎(chǔ)上，公司黨總支要適時組織機關(guān)和基層開展練兵比武活動。要以問題和風險為導向，查漏補缺，針對不同業(yè)務(wù)、不同崗位、不同人員，從基本知識學起、從基本技能練起、從基本流程做起、從基本行為抓起，把集中強化培訓和日常訓練有機結(jié)合起來，不斷掀起全員練兵比武的熱潮。

（四）培育好一批先進典型。公司黨總支要借助弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育這一平臺，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，培育和樹立一批立足崗位、精細工作、執(zhí)著堅守、安全服務(wù)的先進典型，為廣大員工樹榜樣、立標桿、大力營造學工匠、做工匠的良好氛圍，進一步豐富主題教育的內(nèi)涵，提升主題教育的水平。

    三、方法步驟

    （一）宣傳發(fā)動階段（5月2日至5月15）

 5月2日，公司黨總支召開中層以上管理人員和機關(guān)全體人員參加的動員大會，對弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動進行部署和安排。隨后，以機關(guān)和各大隊為單位，集中全體員工搞好宣傳發(fā)動和思想教育。重點要講清三個方面：第一，時代呼喚工匠精神。在去年和今年的全國人大、政協(xié)“兩會”期間，李克強總理在政府工作報告中都提出“培育精益求精的工匠精神”，工匠精神在時代需求下煥發(fā)新生，它不僅能夠成就每個員工，也是企業(yè)持久發(fā)展的動力之源。第二，保安服務(wù)需要工匠精神。保安服務(wù)尤其是押運行業(yè)是一個特殊的服務(wù)社會群體，其服務(wù)的精細化和安全度直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。目前在員工隊伍中存在的思想浮躁、技能缺失、行為粗放、專注不一等問題，急需用工匠精神去填補、去解決，工匠精神是精英員工的行為準則。第三，提高認識、端正態(tài)度。每個員工都要積極參與弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題活動中來，不斷提升自己、超越自己、創(chuàng)造自己、成就自己。

    （二）學習教育階段（5月16日至7月15日）

    公司機關(guān)各部門和基層各單位要組織員工逐章逐節(jié)逐段的學好《工匠精神·精英員工的行為準則》這本書，組織員工觀看好中央電視臺播出的紀錄片《大國工匠》，選看一些中央電視臺《挑戰(zhàn)不可能》欄目中的精彩內(nèi)容，從中明白工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神，精益求精的品質(zhì)精神，用戶至上的服務(wù)精神；認清追求極致、打磨細節(jié)、專注主業(yè)、極度熱情、堅持不懈是工匠精神的核心內(nèi)涵；懂得高超的技能、精湛的技術(shù)、敬業(yè)的品德和靈巧的雙手，是在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績的必備條件；堅定學工匠、做工匠、精細服務(wù)、確保安全的決心和信心。

    （三）查擺整改階段（7月16日至8月15日）

    組織員工從思想作風、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀、操作流程、服務(wù)安全等方面，認真查找存在的主要問題和風險點，重點解決部分員工胸無大志、見異思遷，滿足現(xiàn)狀、得過且過，違規(guī)作業(yè)、不計后果，貪圖省事、行為懶散等現(xiàn)象，按照工匠精神的要求，結(jié)合本行業(yè)、本崗位的實際，逐人逐單位制定出整改措施，并付諸行動。

    （四）練兵比武階段（8月16日至11月20日）

    這一階段是知行合一的重要階段，各部門、各單位要緊緊圍繞弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題要求，引導員工立足工作崗位練思想、練作風、練技能、知規(guī)章、懂流程、嚴行為，努力打造富有匠心、匠道、匠魂、匠藝、匠品的員工隊伍。公司機關(guān)和基層單位要結(jié)合各自的實際，制定出練兵比武的具體方案，用心用力抓好落實。在此期間，要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，盡可能多的培育一批小能人、小專家、小工匠，引領(lǐng)和帶動其他員工弘揚工匠精神，鑄造精細極致品質(zhì)，提升安全服務(wù)水平。公司黨總支要在10月底或11月初組織開展一次較大規(guī)模的練兵比武競賽，隆重表彰一批先進單位和先進個人，檢驗和鞏固練兵比武的成果。

    （五）總結(jié)提高階段（11月21日至11月30日）

    采取自下至上的方法，對弘揚工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動進行一次全面的回顧和總結(jié)，查漏補缺，建立弘揚工匠精神的長效機制。

四、幾點要求

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。這次主題教育活動時間長、內(nèi)容多、要求高、涉及面廣，且是一次新的探索。公司黨總支全面抓，副總經(jīng)理分口抓，機關(guān)各部門、基層各大隊負責人具體抓，切實做到組織領(lǐng)導到位、安排部署到位、宣傳發(fā)動到位、活動內(nèi)容落實到位，形成分工負責、上下聯(lián)動、全員參與的良好局面。

（二）科學統(tǒng)籌，整體推進。各部門和各單位要結(jié)合自身的工作實際，見縫插針，科學安排，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，既要堅持好日常工作，又要抓好學習教育和練兵比武，更要以主題教育引領(lǐng)各項工作，以安全服務(wù)檢驗主題教育實效。鑒于練兵比武的項目和內(nèi)容較多，各單位可不受方案中的時間安排限制，靈活掌握穿插進行，邊學習教育，邊練兵比武。

    （三）強化督導，以點帶面。公司黨總支成員要經(jīng)常深入到所分包單位對主題教育活動情況進行檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決，并要注意總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗，以點帶面，推動落實。在主題教育活動全面鋪開后，公司黨總支將選擇一至兩個基層大隊作為示范單位，采取召開座談會、現(xiàn)場觀摩和簡報交流等形式，引領(lǐng)整個主題教育活動扎實有效的開展。